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Unsere Leistungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wir wollen, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen. Unser Engagement als Arbeitgeber lautet daher ebenso wie unsere Unternehmensphilosophie — Fair. Menschlich. Nah. Diese Werte leben wir. Jeden Tag.

Fair — in den Leistungen


Entgelt

  • Faires Entgelt nach dem TVöD
  • VL


Zuschüsse

  • Fahrtkostenzuschuss
  • Zuschuss zur Mittagsverpflegung im Betriebsrestaurant bzw. alternativ in Form von Essensschecks


Sonderkonditionen

  • Kontoführung
  • Darlehen
  • Geldanlagen


Altersvorsorge

  • Betriebsrente bei der ZVK
  • Betriebliche Altersvorsorge


Vergünstigungen

  • Parkplatzanmietung zu vergünstigten Konditionen
  • Jobticket: Vergünstigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs
  • Vergünstigte Mieten bei Sparkassenwohnungen
  • Regionale Geschäfte (z.B. Handwerker, Dienstleister)
  • Kulturelle Events (z.B. Musicals oder Theateraufführungen)

Menschlich — denn Sie sind uns wichtig


Familienfreundlichkeit

Arbeitszeiten:

  • Variable Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
  • Teilzeitarbeitsplätze auf allen Ebenen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag bei Geburt, Tod und schwerer Erkrankung


Förderung der Inanspruchnahme von Elternzeit durch Mütter und Väter

Vermittlung von Betreuung für Familienangehörige:


pme Familienservice


Gesundheitsförderung

Zusammenarbeit mit dem Werksarztzentrum:

  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
  • Grippeschutzimpfung


Sportförderung:

  • Betriebssportgemeinschaft
  • Vergünstigungen in diversen Fitnessstudios


Im Arbeitsalltag:

  • Betrieblicher Gesundheitstag
  • Psychologische Erstbetreuung in schwierigen Lebenssituationen
  • Ausbildung zum betrieblichen Ersthelfer

Nah — und immer für Sie da

Interne Beratungsangebote

  • Personalbetreuung:
    Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu: Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht, Tarifvertrag und Arbeitsgesetze, Arbeitszeit, Zulagen, Problemen am Arbeitsplatz, beruflicher Weiterentwicklung, Fort- und Weiterbildung, Stellenwechseln, Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Konfliktberatung zu sexueller Belästigung, Erziehungs- und Sonderurlaub, Altersteilzeit, Erwerbsminderungsrente und vielen weiteren Themen.
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM):
    Vertrauliche Beratung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit gesundheitlichen Problemen oder Behinderung; Unterstützung bei der Suche nach einem dauerhaft geeigneten Arbeitsplatz
  • Gleichstellungsbeauftragte:
    Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Karriereförderung bei Frauen
  • Mitarbeitervertretung durch den Personalrat
  • Schwerbehindertenvertretung

Personalentwicklung

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Kapital. Deshalb investieren wir in ihre Fortbildung. Nicht zuletzt, damit unsere Kundinnen und Kunden jederzeit auf dem aktuellsten Stand beraten werden. Die Investments wollen wir nutzen und vereinbaren mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Personalentwicklungsziele. Hier finden Sie die verschiedenen Möglichkeiten, wie Sie Ihre fachliche und außerfachliche Kompetenz bei uns weiterentwickeln können.

  • Internes Fortbildungsprogramm
  • Fortbildungsprogramm für Führungskräfte
  • Förderprogramme im Vertrieb
  • Einarbeitungsprogramme auf neuen Arbeitsplätzen
  • Persönlichkeitsentwicklung durch internes Coaching
  • Gegenseitiges Lernen
  • Beurteilungs- und Fördergespräche


Zur Karriereplanung

Kommunikation und Teambildung

  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Projektarbeit
  • Mitarbeiterbefragung
  • Mitarbeiterzeitung „schöttljas“
  • Jährliches Betriebsfest
  • Dienstjubiläums-Feiern und Prämien